Nuestra pregunta es siempre ¿cómo podemos hacerlo distinto?
No nos preocupa tanto dar respuesta como hacer propuestas, y nos esforzamos por averiguar junto al cliente qué necesita antes que darle lo que pide. No trabajamos mirando el reloj, y no le llenamos la pared de post-its.
Hacemos lo único que nos gusta y sabemos, y procuramos rodearnos de gente inteligente y entusiasta. Nos involucramos profundamente, integrando capacidades junto a los altos mandos sin “juniors” ni intermediaciones. Sin recetas, sin esclavizar el criterio al “focus group”, y con una actitud abierta y creativa.
No generamos “piezas” sino sistemas y tampoco somos un delivery de bocetos avanzando por prueba y error. Trabajamos desde lo estructural, reformulando demandas y creando sentido a partir de conceptos y estrategias donde nuestro gusto personal y el del cliente carecen por completo de importancia.
Desde mucho antes que estuviera de moda el design thinking utilizamos metodología y mentalidad proyectual: planificación, formalización y ordenamiento de plazos y recursos en función de resultados.
Creemos que la creatividad útil sabe operar con restricciones, que lograr soluciones simples exige descripciones complejas, y que los buenos proyectos requieren más coraje que recursos. Nuestra voluntad de mejora continua se expresa en dos preguntas: ¿Necesariamente tiene que ser así? ¿Cómo podemos hacerlo distinto y mejor?
Estos son los valores que promovemos y nos caracterizan:
- Tenemos la combinación óptima de seniority y actualización
- Capacidad de escucha y respeto
- Pensamiento complejo y visión sistémica
- Perfil generalista y actitud transdisciplinaria
- Rigor técnico y orientación a la calidad
- Sentido crítico y honestidad intelectual
- Pasión y curiosidad
- Autoexigencia y dedicación obsesiva
- Sensibilidad cultural y social
- Creatividad adecuada y sustentable
- Integridad y ciudadanía responsable
